科学的エビデンスに基づいた、実践的なリーダーシップ論

この本は、ハーバード大学発の15000件を超える研究データから生まれた「科学に基づくリーダーシップ」の決定版なんです。著者は、ハーバード大学医学大学院講師のジェフリー・ハル氏と、米国コーチング研究所（IOC）共同創設者のマーガレット・ムーア氏という、リーダーシップ開発とコーチング科学の第一線で活躍するお二人。

ジェフリー・ハル氏はThinkers50 2025 コーチング＆メンタリング賞を受賞し、本書もPenCraft Seasonal Book Award 2026 ビジネス・ファイナンス部門を受賞するなど、その内容は折り紙つきです。

優れたリーダーに共通する「9つの力」とは？

お二人の著者は、15000件以上の研究、700人以上の研究者、22カ国にわたるデータを徹底的に分析し、優れたリーダーに共通する要素を「9つの力」として体系化しました。

この「9つの力」は、3つの段階に分かれています。

1. 自分自身を導く力：コンシャス、オーセンティック、アジャイル
2. 他者を導く力：リレーショナル、ポジティブ、コンパッショネイト
3. 組織・システムを導く力：シェアド、サーバント、トランスフォーメーショナル

これらの力は、どんな業界や役職、時代にも通用する普遍的なフレームワークとして活用できます。

読んで終わりじゃない！実践のためのワークも充実

「理論はわかったけど、どうすればいいの？」そんな心配はいりません！

各章には、自己診断ツールや、実在のリーダーをモデルにした物語形式のケーススタディ、そして実践に役立つワークが収録されています。だから、ただ読むだけでなく、自分とチームの現状を具体的に見つめ直し、次の一歩を踏み出すためのヒントが得られます。

コーチングの現場で多くのリーダーと向き合ってきた著者だからこそ書ける、再現性の高い実践書として、あなたの成長をしっかりサポートしてくれるでしょう。

あなたの強みと課題を見つけて、着実に成長しよう

この本が教えてくれるのは、才能やカリスマに頼らない、誰でも身につけられる「9つの力」という「地図」です。自分に足りない力は何かを診断し、優先順位をつけて磨いていくことで、無理なく着実に成果を出せるリーダーへと成長できます。

まずは自分自身を知ることから始めて、他者へ、そして組織全体へと良い影響を広げていく――その道筋を、科学的な根拠とともに示してくれます。

『恐れのない組織』の著者エイミー・C・エドモンドソン氏や、『コーチングの神様が教える』シリーズの著者マーシャル・ゴールドスミス氏も、本書に推薦の言葉を寄せています。

書籍概要

• タイトル：『リーダーに必要な９つの力 ハーバード大学15000の研究が証明した確実に人を動かす科学』

• 発売日：2026年8月21日

• 刊行：ディスカヴァー・トゥエンティワン

• 仕様：単行本（ソフトカバー）／440ページ

• ISBN：978-4799332658

著者情報

• 著：ジェフリー・ハル（Jeffrey Hull）
  心理学博士、認定コーチ。米国コーチング研究所（IOC）エグゼクティブディレクター、ハーバード大学医学大学院講師。マーシャル・ゴールドスミス「トップコーチ100人」に選出される。

• 著：マーガレット・ムーア（Margaret Moore）
  MBA。ウェルコーチズ創業者兼CEO、米国コーチング研究所（IOC）共同創設者。ヘルス＆ウェルネスコーチングの国際基準確立に貢献。

• 訳：山口真果（やまぐち・まいか）

• 監修：伊藤守（いとう・まもる）
  株式会社コーチ・エィ ファウンダー。日本人として初めて国際コーチング連盟（ICF）よりマスターコーチ認定を受けた、日本のコーチング界における第一人者。

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