開催概要

• タイトル: 【識学×シェアフル】短期人材が「即戦力」に変わるマネジメント術

• 日時:

  • LIVE配信: 2026年2月24日(火) 12:00～13:00

  • アーカイブ配信: 2026年2月25日(水) 12:00～13:00、2026年2月26日(木) 12:00～13:00

• 場所: オンライン（Bizibl）

• 参加費: 無料

• 主催: 株式会社識学

• お申し込み: こちらから

このセミナーは、経営者や役員、部門の責任者の方々に特におすすめです。

セミナー内容を詳しくご紹介！

セミナーアジェンダ

セミナーは二部構成で、識学とシェアフルの専門家がそれぞれの視点から解説します。

株式会社識学パート：流動性の高い組織を統制！マネジメントの原理原則と仕組み化

識学からは、流動的な組織でも確実に成果を上げるためのマネジメント理論が紹介されます。

• 認識の統一: 短期・単発の従業員を含む組織で、誤解や錯覚を最小限に抑える「識学」の原理原則について。

• ルールの徹底: 正社員・非正社員の区別なく、組織の規律を保つ「姿勢のルール」の作り方と、それを守らせる責任が直上の上司にあるという指導徹底の仕組み。

• 評価の明確化: 短い期間でも公平性を保ち、モチベーションを引き出す「基準」に基づいた「結果」での評価方法。

• 効率化: 細かく現場を見なくても成果が上がり、社長の時間を他の施策に割けるようにする「仕組み化」の実現。

シェアフル株式会社パート：スキマ人材を即戦力へ！短期雇用で成果を出す業務設計

シェアフルからは、短期・単発人材を「即戦力」として活用するための鍵となる業務設計について解説されます。

• 流動的な組織で成果を出すための業務の切り出し方と、マニュアル化の重要性。

• 短期人材が「何をやるべきか」に迷わず、すぐに動ける環境設定のアプローチ。

• 短期雇用における「時間短縮の重要性」を全員が認識するための仕組み（識学の「時感覚」と連携）。

登壇者プロフィール

株式会社識学 名古屋支店長 上席コンサルタント 尾崎 幸一朗氏

2000年4月にトヨタ系自動車部品メーカー勤務を経て独立し、2社の法人経営に携わった経験を持つ尾崎氏。組織の発展と崩壊の理由が識学理論によって証明できることに確信を得て、現在は識学社で日本の生産性向上に貢献するため活動しています。

シェアフル株式会社 ゼネラル本部 飲食部・小売部 ゼネラルマネジャー 寺林 慎一郎氏

2004年に株式会社インテリジェンス（現パーソルテンプスタッフ）に入社し、ITアウトソーシングやエンジニア派遣営業でキャリアをスタート。2024年にシェアフル株式会社へ異動し、飲食マーケットを担当する営業部門のマネジメントを管掌しています。

シェアフルが提供するサービスとは？

シェアフルが提供するサービス

シェアフル株式会社は、短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』をはじめ、さまざまなサービスを展開しています。

• スキマバイトアプリ『シェアフル』
  「スキマ時間を価値に変える」をコンセプトに、はたらきたい個人と企業をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。アプリから面接や履歴書なしで求人に応募・就業でき、企業側も1日単位で求人を掲載できるため、迅速な人材採用が可能です。また、労務関連業務もアプリ上で一元管理できます。
  https://sharefull.com/

• SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』
  飲食、小売、物流などのサービス系企業向けに、アルバイトスタッフのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整を可能にするSaaS型シフト管理サービスです。人材不足の課題解決や業務効率化に貢献します。
  https://www.sync-up.jp/

• 人材紹介サービス『シェアフルエージェント』
  スキマバイトアプリ『シェアフル』での就業実績データを活用し、正社員・長期就業を希望する求職者と企業との最適なマッチングを実現する人材紹介サービスです。履歴書・職務経歴書の作成サポートや、就業実績を評価基準とした書類選考免除制度により、効率的な求職活動と選考精度の向上を支援します。
  https://s.sharefull.com/agent/

今回のセミナーは、流動的な人材活用が求められる現代において、組織を強くし、成果を最大化するためのヒントが満載です。興味のある方は、ぜひこの機会にスキルアップを目指してみてはいかがでしょうか。