もう研修で疲れない！AIが3ヶ月サポートする新しい育成プログラム「3-3」が登場

  • 2026/2/12
  • 自己啓発・学習
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「3-3」のコンセプトは「3時間の集中インプット＋3ヶ月間の実践伴走」

このプログラムは、従来の7時間研修を3時間にギュッと凝縮し、その後の3ヶ月間はAIシェルパが現場での実践をサポートします。これにより、受講者の負担を減らしつつ、学んだことを着実に自分のものにできるのが大きなポイントです。

3-3 従来の研修 7Hours ・1日7時間の拘束時間 ・行動変容が課題 3時間の研修 + 3ヶ月の職場実践 3Hours SHERPATH AI AIシェルパによる内省支援 ・週1日・15分で研修内容を継続的に内省 ・理解を自分の状況に落とし込む 3Months ・3時間のスリム研修で負担軽減 ・3ヶ月間の伴走で行動変容を促進

具体的には、以下の3つの要素で構成されています。

  • 研修のスリム化: インプットの時間を最小限にし、普段の業務への影響を抑えます。

  • 現場活動主体: 実際の経験を成長の出発点とし、AIシェルパが現場での試行錯誤をサポートします。

  • 定着の仕組み: 3ヶ月間やり遂げるプロセスが設計されており、経験学習を繰り返すことで、研修内容を「自分なりの型」として身につけられます。

「3-3」は、研修後のフォローアップに留まらず、学びと経験学習のサイクルを加速させ、実際の行動変容へと導くための新しい育成プログラムとして注目されています。

主なプログラム内容

「3-3」のスタイルを最大限に活かしたプログラムが展開されています。

  • 自律的キャリア開発: 12週間かけて「腹落ちできるキャリアビジョン」を醸成します。自身の価値観や強みを明確にし、深くコミットできる「キャリアの軸」を形成する手助けをします。

  • 関係性マネジメント: 上司が部下に対して適切なリーダーシップを発揮し、育成するための信頼関係構築をサポートします。AIシェルパが関係性マネジメントをテーマにした経験学習を支援し、管理職層のマネジメント力向上を促します。

上記以外にも、組織の課題に応じたプログラムの提供が可能です。

高度な専門性に基づいたサポート体制

「3-3」では、組織行動論とAIに関する専門知識を活用し、従来の研修以上の価値を提供します。コンサルタントが職場での実践と内省を促すプロセスをデザインし、プログラム期間中も人事担当者とともに、育成対象者の行動変容を強力にバックアップします。

シェルパス株式会社について

シェルパス株式会社は、2024年7月29日に設立された企業で、人財育成の新たなスタイルを提案しています。代表取締役は新井豪一郎氏です。

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投稿者プロフィール

いろんなことに興味を持ち、いろいろ試しています。
曲がったことが大嫌いで、噓をつく人は嫌いです。
嘘があふれる世の中で真実を追求する姿勢が大切だと思います。

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