【587名調査で判明】「自分軸」に悩む20代が約4割！世界最低水準の仕事熱を解決する自己理解プログラム『purpose』誕生

目次：Contents

1 キャリア迷子の約4割が「自分軸」に悩む！新しい自己理解プログラム『purpose』がスタート
2 【調査結果】20代の約4割が「自分軸」に悩んでいた！
3 スキルより「自己理解」がカギ
4 新プログラム「purpose」で自分だけの才能を見つけよう
5 受講者の声もバッチリ！満足度90%超え
6 「purpose」から「ミズカラ」へ、自己変革の旅

キャリア迷子の約4割が「自分軸」に悩む！新しい自己理解プログラム『purpose』がスタート

「自分に合った仕事って何だろう？」「自分の強みってどこにあるんだろう？」

こんな風にキャリアで悩んでいる20代は、実はとっても多いんです。株式会社ミズカラが行った調査によると、なんと約4割もの人が「自分軸の確定」に頭を抱えていることが判明しました。

【調査結果】20代の約4割が「自分軸」に悩んでいた！

ミズカラが2024年に20代587名を対象に行った調査では、キャリアコーチングを受ける目的として「自分に合った仕事を見つけたい」（21.7%）と「自分の強みや特性を知りたい」（18.3%）が上位を占め、これらを合わせると約4割にもなることがわかりました。まさに「自分軸の確定」に関する悩みですよね。

20代のキャリアの悩みに関する意識調査

この「自分軸の空白」は、日本のワークエンゲージメント（仕事に対する熱意や活力）が世界最低水準にあるという、ちょっと残念な現状とも深く関係しているんです。ギャラップ社の「State of the Global Workplace: 2024 Report」によると、日本で仕事に意欲的な人はわずか6〜7%で、世界平均の23%を大きく下回っています。特に若い世代ほど、給与や安定だけでなく「目的」や「成長」を重視する傾向が強くなっていますが、「やりたいことが分からない」という状況は、個人の意欲の問題というよりも、自分軸を見つける機会が少ない構造的な課題から生まれているのかもしれません。

スキルより「自己理解」がカギ

多くの人が「スキルが足りないから」と悩みがちですが、実は「自分が何者かを言葉にできないこと」がキャリアの壁になっているケースが多いんです。自分にとって何が大切かという軸が定まっていないと、たくさんの情報の中から本当に必要なものを選ぶのが難しいですよね。でも、その軸さえ見つかれば、進むべき道は自然と見えてくるはず。ミズカラは、スキルを身につける前に、まず「自分を知る」ことが何よりも大切だと考えています。

新プログラム「purpose」で自分だけの才能を見つけよう

そんな背景から、ミズカラは短期集中型の自己理解プログラム「purpose（パーパス）」を2026年9月1日より提供開始しました。スローガンは「あなただけの才能を特定し、キャリアの方向性が明確になる」。

このプログラムを通じて、自己決定力、メタ認知力、自己肯定感、GRIT（やり抜く力）、レジリエンス（回復力）、EQ（心の知能指数）といった、これからのキャリアを支える大切な力を養うことができます。

■プログラム概要

名称	キャリア形成自己理解プログラム「purpose（パーパス）」
期間	短期集中・約1週間
メイン講義	全2日間（各回夜開催）Day2「自己理解を活かしたキャリアの方向性」
サポート	講義内の少人数グループセッション／個別セッション60分×2回／期間中コミュニティでの仲間との対話
成果物	自己理解ワークブック（価値観・強み・向かう方向を言語化する、一生使える指針書）
価格	29,800円（税込）